Der UN Global Compact ist eine der bekanntesten freiwilligen Initiativen für nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Doch was steckt konkret dahinter?
Zehn Prinzipien als Grundlage
Unterzeichnende Unternehmen verpflichten sich zur Einhaltung zehn universeller Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Diese Prinzipien sind bewusst allgemein gehalten, um branchenübergreifend anwendbar zu sein.
Freiwillig, aber nicht folgenlos
Anders als gesetzliche Vorschriften ist die Teilnahme freiwillig. Allerdings wird von Unterzeichnern erwartet, regelmäßig über Fortschritte zu berichten – ein gewisses Maß an Selbstverpflichtung und Transparenz ist also Teil des Systems.
Was das für Geschäftspartner bedeutet
Für Kunden und Partner signalisiert die Unterzeichnung, dass ein Unternehmen sich öffentlich zu diesen Werten bekennt – auch wenn die tatsächliche Umsetzung im Einzelfall natürlich weiterhin überprüft werden sollte.
KOBLENZ-BRS bekennt sich zu den zehn Prinzipien des UN Global Compact und verankert sie in der eigenen Unternehmenspolitik.